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大家有没有这样的感受：面试的时候和面试官聊得火热朝天，气味相投。
面完觉得自己稳了，已经在畅想入职事宜了，结果一封感谢信让人瞬间清醒。
不少同学应该有这样的经历。
学长也曾经有过：面试两小时，自觉面试问题回答得不错，但是面试官只说：你回去等消息吧。
经历过面试的同学应该懂”回去等消息“这句话的杀伤力有多大。
在此也想先和那些面试多次但还是不通过的朋友说：千万别气馁！
找工作看能力，有时候也看运气，面试没有通过，这并不说明你不优秀。
所有，面试未通过，这其中的问题到底出在哪呢？
01 缺乏相关经验或技能
如果应聘者没有足够的经验或技能来完成职位要求，或者面试的时候没有展现自己的优势，那么失败很常见。
而面试官看重也许就是那些未展现的经验或技能，考察的是与岗位的匹配程度。
02 没有准备充分
每年学长遇到一些同学因为时间安排不当，没有任何了解就开投简历。
或者开摆一段时间后，奋发图强投递简历但是状态是一问三不知。
如果没有花足够的时间和精力来了解公司和职位，并准备回答常见的面试问题，那么可能表现不佳。
03 与招聘人员沟通不畅
在面试过程中，面试官真的非常看重沟通效果！
如果应聘者无法清晰地表达自己的想法，或者不能理解面试官的问题，那么可能会被认为不适合该职位。
04 缺乏信心或过度紧张
学长也很理解应届生的局促感，以及面对面试官的紧张。
但是如果面试场上感到非常紧张或缺乏自信，那么可能表现得不自然或不真诚。
好像，面试的时候需要表现得自信、大方，才能入面试官的眼。
05 不符合公司文化或价值观
企业文化，也成为考察面试者的一个利器。
如果应聘者的个人品格、行为或态度与公司文化或价值观不服务器托管网符，那么可能无法通过面试。
比如一个一心躺平的候选人，面对高压氛围，只会 say goodbye。
06 其他候选人更加匹配
一个岗位，你会面对强劲的对手。
同样学历背景，但有工作经验比你丰富的；
项目经历都 OK，但有其他学历背景比你合适，或稳定性比你高的面试者。
经常有同学发帖吐槽面试经历：一场群面，只有 Ta 是普通本科生，其余人均 top 学校或者研究生学历。
面试不容易，祝大家都能斩获心仪的 Offer！
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