前言
如果把程序员分成初级、中级、高级、资深、专家、高级专家，那么处于各个级别的程序员，有不一样的出路和未来。
初中高级程序员
对于初中高三级的程序员，无外乎就是努力提升和精进技术，处于这些级别的技术人员，不能说不加班或不辛苦，起码可以比较单纯的做项目，空闲时多学习、总结。
单纯从工作压力上来说，这些级别的人，当技术能力比较好、写代码效率高时，可以把控自己的工期和时间，给自己更灵活的时间管理和分配，一般的技术 Leader 也会比较尊重技术强的人，所以相对来说比较容易应付工作。
如果处于这些级别，面对开发工作时，感觉到比较吃力，可能因为工作强度过大，也可能因为自己的技能欠缺，比如：设计来回修改，写代码太慢，写出来的东西 BUG 太多，这些会造成恶性循环。
我所看到过、合作过和带过的程序员中，优秀的程序员，效率都比较高，而且质量都比较好，对自己所负责的部分会很熟悉和精通。
好的开发习惯和优秀的技术能力，能让自己进入良性循环，也能让自己有更多的回报，而且在市场上竞争力还强，技术领导一般也会更客气。
当然，如果 Leader 觉得能者多劳，给安排更多的活怎么办？就看是否给予更多的奖励和回报，如果有的话，自己也愿意拼搏，那拼一把也无妨，当然要考虑到自己的健康。
要做的是：技术人员必须持续精进技术
资深程序员
到了这个级别，要思考往专家还是技术管理方向发展。要面临往上晋升的焦虑和压力。很多压力已经不单纯来源于技术了。
而且年龄也到了一定阶段，职业生涯的焦虑也会随之而来。
能否往前成为专家或 Leader，也要看机会，看自己的积累。需要更多软技能方面的提升和锻炼。
一般需要具体负责一些项目，作为很多项目的技术负责人，已经不单纯面对电脑，要面对的项目成员、业务方、PMO 等外部合作伙伴，要承担工期、进度、分工的压力。
纯粹写服务器托管网代码的程序员，也需要考虑架构设计，要帮助其他成员进行设计评审、代码评审之类的工作。
也要考虑方案选型，新技术探索，技术分享等工作。
如果是作为团队的核心，那也不用担心，团队不可或缺，可以淡然一些，蛰伏待机。
大部分人到了这个级别就无法再往上了。有的转行、有的失业、有的原地踏步，这也是人生常态。
可以在这个级别上持续做技术，其实也是一种快乐，经验、技术都是胜任的，对于很多中小公司来说，如果待遇合理，其实是性价比最高的。
可以多思考：工作技能如何转化为收入
专家
这更多的是站在整个团队去看待，怎么带领团队发展，怎么管理上级的预期等等，心会更累，与技术有关，但更多的未必单纯是技术的。
如果可以在某个领域深耕，当然是个幸事，能够在纯技术方面有所建树，业界影响力、竞争力也会很大，基本上不用太愁未来。
总结
总之，作为程序员，学好技术是基础，也是性价比最高的，有技术能力在其实不用太担心出路。
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