说起北欧，很多人会想到寒冷的冬天，漫长的极夜，童话王国和圣诞老人，但是如果我罗列下诞生于北欧的计算机技术，恐怕你会惊掉下巴，先来看一些人物介绍：

• Linus Torvalds：是芬兰籍的计算机程序员，是Linux操作系统的创始人和主要开发者。
• Bjarne Stroustrup：是丹麦籍的计算机科学家，是C++编程语言的创始人。
• Rasmus Lerdorf：是丹麦籍的计算机程序员，是PHP编程语言的创始人。
• Lars Bak：是丹麦籍的计算机程序员，是V8 JavaScript引擎的创始人。
• Eivind Aarseth：是挪威籍的计算机程序员，是Sublime Text编辑器的创始人。
• Mårten Mickos：是芬兰籍的企业家和软件工程师，曾担任MySQL公司的首席执行官。

北欧地区是全球计算机科学和软件工程的热门地区之一，有许多成功的技术公司和出色的程序员。然而，与中国相比，北欧地区的顶级程序员数量似乎远远超过了中国。那么，为什么北欧地区拥有如此众多的顶级程序员呢？

一、历史背景和教育体系的不同

首先，历史背景和教育体系的不同是导致两个地区顶级程序员数量差异的主要原因之一。

北欧地区的教育体系非常注重STEM（科学、技术、工程和数学）领域的教育。这种强调STEM的文化在20世纪初期就已经开始了。例如，芬兰于20世纪初期开始采取教育改革，使其教育体系更加强调STEM学科。北欧国家的教育体系为学生提供了严谨的数学和科学教育，这为他们在计算机科学和软件工程领域获得成功奠定了基础。

相比之下，中国的教育体系更加注重传统的学科，例如文学和历史。虽然中国也一直在推进STEM领域的教育，但这并不是很长的时间。直到最近几十年，中国的STEM教育才开始得到重视。此外，中国的大学教育侧重于理论知识，缺乏实践经验，这可能会影响程序员的技能水平。

2018年度国际大学生程序设计竞赛（ACM-ICPC）世界总决赛中，北欧地区的瑞典、丹麦和芬兰共有10支队伍进入了前100名，而中国仅有2支队伍进入了前100名。3

 

二、工作环境和文化的不同

其次，北欧地区和中国的工作环境和文化也有很大的不同。这些不同在一定程度上影响了两个地区程序员的技能水平。

北欧地区的工作环境通常非常注重平衡工作和生活。他们普遍采用弹性工作制度，允许员工根据自己的需要自由安排工作时间。这种工作文化可以使员工更加专注于工作，并有更好的工作效率。

相比之下，中国的工作文化可能更注重结果，忽视了员工的工作质量和幸福感。中国的公司和企业通常比北欧地区更加强调加班和超时工作，这可能会导致程序员在工作中感到疲惫和不满意。

根据2018年Stack Overflow开发者调查，北欧地区的开发者工作时间最短，平均每周工作不到40小时，而中国开发者平均每周工作超过50小时。

 

三、政策和社会保障的不同

最后，政策和社会保障也是影响两个地区顶级程序员数量差异的因素之一。

北欧地区的政策非常注重人才的吸引和留住。许多北欧国家实行了非常优厚的税收政策和社会保障政策，这对于吸引和留住优秀的程序员非常有帮助。此外，北欧地区的政府也非常注重支持科技行业的发展，投资大量的资金和资源在研发和创新上，这为当地的程序员提供了更多的机会和资源。

相比之下，中国的政策和社会保障相对较为薄弱，这可能会影响到中国的程序员。虽然中国政府一直在加大对科技行业的投资和支持，但这些投资大部分用于高新技术领域，而较少涉及到软件行业。此外，中国的社会保障制度也存在一些不足之处，例如医疗保障和养老保障等问题，这可能会影响程序员的工作积极性和稳定性。

根据2019年Expat Insider调查，北欧地区的芬兰、丹麦、挪威和瑞典被评为全球最适合外籍人士居住的国家，而中国排名第57位。

 

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