人才推动产城人融合的具体做法需要从以下几个方面入手：
- 创新人才引进机制：吸引优秀人才落户，既可以促进产业发展，也可以增强城市的文化和社会氛围。为此，可以制定相关政策，如提供优厚的待遇、住房补贴、子女教育等福利，吸引高素质人才来到产业园区。
- 加强产业与人才培养的联系：产业是人才的源头，只有产业发展才能带动人才的聚集。同时，人才的培养也应该紧密结合产业需求，加强校企合作，开设适应产业发展的专业和课程，培养出符合市场需求的人才。
- 打造宜居环境：宜居环境也是吸引人才的重要因素之一。针对不同类型人才的需求，建设多样化的住房、配套设施等，并提供良好的医疗、教育、文化等公共服务，满足不同的生活需求。
- 推动城市更新：城市更新可以改善城市的环境和基础设施，提高城市的品质，吸引更多人才来到城市。同时，城市更新还可以激活城市内在的发展潜力，促进城市经济的繁荣。
- 建立人才交流平台：建立人才交流平台，为不同领域的人才提供交流、合作和共享资源的机会，促进不同产业之间的交叉融合，提升整个产业生态系统的创新能力。
综上所述，人才推动产城人融合需要多方面的努力，包括政策支持、产业培育、城市建设等多方面的措施。只有各方共同努力，才能实现人才与城市、产业的良性互动，推动产城人融合的深入发展。
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