国考省考结构化面试：综合分析题，社会现象（积极消极政策）、名言哲理（警句观点启示）、漫画反驳题等

2022找工作是学历、能力和运气的超强结合体!
公务员特招重点就是专业技能，附带行测和申论，而常规国考省考最重要的还是申论和行测，所以大家认真准备吧，我讲一起屡屡申论和行测的重要知识点
遇到寒冬，大厂不招人，可能很多算法学生都得去找开发，测开
测开的话，你就得学数据库，sql，oracle，尤其sql要学，当然，像很多金融企业、安全机构啥的，他们必须要用oracle数据库
这oracle比sql安全，强大多了，所以你需要学习，最重要的，你要是考网络警察公务员，这玩意你不会就别去报名了，耽误时间！
除了技术，申论和行测也得好好准备 面试也要好好练习，万一你就逆风翻盘了呢
结构化面试文章系列
【1】国考省考结构化面试：整体介绍，考试题型，考试流程，仪表着装，如何备考？
【2】国考省考结构化面试：人际关系，面试中的同事、领导、下属、群众，怎么处理这些人际关系？如何答题？
【3】国考省考结构化面试：情景模拟题的答题思路，人际关系题的变种，就题答题，灵活多变，关键在自己多思考，说话要有艺术

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文章目录

• 国考省考结构化面试：综合分析题，社会现象（积极消极政策）、名言哲理（警句观点启示）、漫画反驳题等
• • @[TOC](文章目录)
• 结构化面试：综合分析
• 消极类社会现象思路总结
• • 消极类社会现象案例题1
  • 消极类社会现象案例题2
  • 消极类社会现象案例题3
• 积极类社会现象思路总结
• • 积极类社会现象案例题1
  • 积极类社会现象案例题2
• 政策行为类题目的思路
• • 政策行为答题案例1
  • 政策行为答题案例2
  • 政策行为答题案例3

结构化面试：综合分析

重要性高
第一道题，拉开差距的题目

消极类社会现象思路总结

消极的，不好的社会
老奶奶无人扶
电信诈骗
老赖

消极类社会现象案例题1

这个题经典，操蛋
确实

9个筛选3个，9个都去报班培训
然后学一些模式化的东西
而且咋着都要淘汰6个
浪费，内卷

模式化的僵化的是消极的，否定它

它的影响（负面）
积极的叫意义

它影响考生和用人单位
对考生而言，【具体化的影响】
最大的影响就是考生有效备考时间，去学一些千篇一律的僵化思想和固化思维，本来有效的时间拿去学一些更有用的知识，却放弃了这段时间，没学到该学的，不利于自身真实能力的提升，错过了真的学习机会
价格不菲，经济压力巨大，内卷严重
投机行为影响考生的公平性，很多真正的人才并没有得到提拔，反而投机去模式化考试考上的人返回中标了

对于用人单位而言，
模式化影响用人单位，冲击客观、科学和筛选选拔人才的现状，模式化遮蔽了考生的缺点，影响考官的评判，因为千篇一律，很难区分考生谁是人才，谁是庸才。区分度不高，影响大
这种现象要重视

重视就要分析背后的原因

为啥会有考生去参加培训
毕竟考生和家还是认同咱们公务员的工作，认为想进这些单位，花点钱培训也值得，这件事有价值，他们愿意做。想办法进这个单位。
对考生来上，他想走捷径，加上事业单位的考试，有专业性，有难度，竞争大，考生就想着去培训
考生也挺无奈的，别的人都去报班了，就业环境难，你不报班，别人报了，别人准备得更充分，自己不报班就会缺点啥，他很无奈，不得不报班。
培训机构抓住了考生这种特点，他会鼓吹和深化模式化考试的作用，经常出现一些万能，保证考生上岸等字眼，甚至是数据造假现象，通过率高啥的，这容易迷惑考生
【还有不要说政府不好】
培训机构是市场行为，在市场行为背景下，政府只能引导，很难强行干扰，监管有一定的难度，因此培训机构就会打擦边行为
【面试，一定要有政府公务员思维，说白了就是说话有自己人的思维，考官就是自己人，你要让考官认可你，你千万别说政府有问题，只说客观的问题】

这类题目的原因分析是最关键，体现了你深入调研，深度思考，深入认识了解这种社会现象的能力。

怎么解决呢？
很困难，

可行的对策才行。
用人单位需要积极宣传，引导学生理性备考，端正考生的备考观念。
针对培训行业的法律制度，进行优化，完善，如果明显违反了广告法，虚假宣传行为进行监管和处罚
破除模式化培训机构，不是我们的目的
最有效的对策是什么?我们的终极目的是选拔人才，那就要创新考试内容和形式，即使考生参加了模式化培训，我们用人单位也能通过用人单位的考试，听到差异化的答案，最终有效地筛选出优秀的人才。
不断创新，让模式化无处可遁，考生认识到这种缺陷，就不会去参加模式化的培训。
就像我们广东省近几年的特招考试，等等，我们的这种命题，面试形式，都有助于我们用人单位可以通过规范的形式，充分考察考生的综合素养、个人品德素养和专业能力。
面试前，对考官进行培训，让考官在短短地面试期间，能快速准确地识别有用的人才。

结尾展望，我相信，等等等就可以充分地筛选选拔人才，让用人单位真正做到物尽其用，人尽其才。

消极类社会现象案例题2

不尊重——消极负面影响
影响历史
影响观众
影响我国的意识形态建设
影响其他制片出品人

历史告诉我们，我们从哪里来，历史的真实性受到影响，如果遭受篡改，虽然出现在电视和网络游戏，这不利于大众形成正确的历史观，尤其是抹黑英雄的歪曲历史行为。严重影响我国意识形态建设。

为什么？
利益驱动，创作者，缺乏历史责任感，意识上缺乏责任感
他们有历史观，但是又缺乏创作能力，不得不去消费历史，刻意改编，乱改。

电视剧，网络游戏是一种商业行为，他们投入大，高风险，它在平衡商业价值和社会价值时，就会刻意让社会价值让步与商业利益。

当然，没有买卖就没有伤害，消费者，受众的审美水平有关系，对历史严肃性和历史观欠缺，他们就喜欢热点搞笑等等题材的东西，偏好娱乐性的东西，导致电视剧和网游的生产影响大。

我们国家对电视剧的监管是非常严格的，不要喷国家的监管，无奈的是：
同样的，政府监管难，很多人打擦边球，逃避监管。
商业机构和政府永远都在博弈，这是客观的存在，总是有漏洞，他们会钻空子。

针对原因，提提可行对策
还是要创作者要提升历史责任感，比如，优秀的创作者，给它评奖，立榜样，让其他的创作者有标杆可取。
仍然要强化监管，不断完善和优化我们的监管制度，让商业机构无漏洞可钻。
监管的技术也要提升和优化，打掉漏网之鱼
加大处罚和违规成本，提高犯错成本。
【这些是通用的答题技巧，知识储备，普适性地东西】
对于受众，通过宣传，引导理性消费，增强历史责任观

其实每个人都是历史的受益者，都应当做历史的捍卫者，从我做起，对于篡改行为，要敢于发生，发起抵制

只有这样，大到国家，小到个人，才能通力合作，尊重历史真实性。

消极类社会现象案例题3

演绎一下模板

就题答题

不要死背模板
学会分析事情的影响
分析这种现象的原因，多方面，多角度
针对出现的原因，我们挨个提出可行的对策
高度总结

积极类社会现象思路总结

好的社会现象，意义是什么？
影响，原因，对策

积极类社会现象案例题1

身为政府工作人员
应该积极认可，鼓励，引导和帮助年轻人做这些事情。美滋滋
社会上的青年不少，青年强则国强，总书记说过，撸起袖子加油干，自力更生，踏踏实实，吃得苦，愿意奋斗，是筑梦中国的根基。

好在哪？
对于斜杠青年自己而言，可以减轻生活压力，
从社会的角度，理性分析。其实这批人的存在，能够满足大量的企业的临时、阶段、个性化的用工需求，让社会经济正常和高效运转有很大的帮助哦

为啥出现这种现象呢？
经济活动很活跃哦，职业灵活，不必非去单位，家里就能完成兼职啥的。
大家就业观念的转变，多元化就业，就业形势多样，理念开放
他们是非常勤奋、三观很正的人，这是社会发展，公共高等素质教育的成果，技术教育，他们技术技能多样，这是好事啊

当然了，从我个人看来，我认为斜杠不能成为人生的常态，可以作为目前生活压力大，临时性解决经济压力的状况
因为任何一个行业，任何一个事业，长时间的积累和专攻，很多行业是需要十年磨一剑的精神，甘愿做冷板凳，只有这样才能形成核心竞争力。

好的现象没有什么对策，我们只有精益求精，好上加好。
有没有什么不足之处呢？

兼职的纠纷比较多哦，权益保障困难，合同不成熟，新兴，审慎包容的角度，当然也要监管，促进这个行业健康发展。

创造一个好的营商环境，针对斜杠大群体的就业形势，政府应该关注到这个形势，多深入基层去调研，他们存在什么困难呢？还需要提一些什么帮助，法律制度保障。
【对策，是青年本人怎么做，政府怎么做】

考生作答完毕。

积极类社会现象案例题2

扶贫干部的优秀品质是什么？
听党指挥，人民需要他就去，时代需要就去哪，他们理想信念坚定，使命感满满
响应国家扶贫政策的号召
新时代的长征精神
辛勤劳动、不懈探索，那地方，条件艰苦，非常艰辛，这需要勇气
懂的马克思主义实践观，还知道实践和理论的辩证关系，具备发展经济的能力，创新思维，谋新局，开新篇，把干沙滩变成了金沙滩
从人民中来，到人民中去，懂的发展依靠人民，发展为了人民，深入走群众路线

启发是什么？
总书记要求青年干部必须提高的7个能力
只有……才能
只有……才能
提高……能力，群众路线，服务好我们接触到的群众。
提高……狠抓落实的能力，政治执行力，领悟力，判断力
提高……系统性思维，今后我们要意识到，任何工作都是系统的，不管是乡镇，扶贫，还是网络警察，都是全国一盘棋，为了社会稳定发展和经济平稳推进，都是为了人民的幸福。
我们要牢记总书记的教诲……

看你对时政的了解程度。

政策行为类题目的思路

政策行为答题案例1

这么做的目的和意义？
吸引人才，
总书记说过，人才是科技创新，行业创业的根基，要狠抓创新驱动发展，就要重视人才，尊重人才，
人才是第一资源，国际上的竞争，说是核心技术的竞争，其实归根结底就是人才的竞争
城市需要人才，有了人才才会提升城市的竞争力和活力

这是城市，政府主动作为，积极行动的作为。

点出可能存在的缺点或问题
看它本身的问题
落实过程中的问题
长远的将来，能否从根本上解决城市发展的问题
全国各地都这么干，同质化，能留住人才吗？

提出合理的优化对策
既要对位，又要错位，差异化，优化人才引进政策，结合地方特色，形成差异化政策。
不要局限于优化政策，**从留住人才的目的着手，**提出新的思考和方也行啊？
我选择这个城市的目的是什么？硬实力和软实力，基础配套措施，发展经济和产业，有产业才能留住人才，要有龙头企业和强硬的产业。当然二三线城市没那种优势，但是仍然有自己的城市优势，吸收产业，长沙发展旅行，文娱，重工业，国防工业，它照样吸引了很多人才。
还要提升城市的文化软实力，深圳：来了都是深圳人，淄博，拿出真诚就是必杀技，军民政府，团结一致，共同服务好外来游客，让他们吃得好，还感受暖。

结合社会实际情况答题也可以哦

政策行为答题案例2

综合分析题，本质上是要内容夯实，分析全面到位

凡是看到城市、地方，他们都代表政府，不要喷！！！！！！！！！！！！！
一定要肯定这个政策的优点和意义。
其实我们低头一族越来越多，人机关系多
它教会我们在很多场合，需要放下手机，开会，学习，过马路，办正事。

低头看手机过马路，本身有安全隐患，对群众自身的安慰有重大影响
发生交通事故，会影响公共秩序，还可能意外伤害他人，这是公共安全隐患，这是应该予以治理的
能聚焦到低头过马路的行为，体现出政府政策精细化，为城市治理做了很多绣花针工作。

当然了，政策可能会有潜在的问题
落实过程中，老百姓不理解，不支持，认为管得宽
执法取证难，行政管理成本高，哪里有那么多监控，那么多的执法人员

提出合理的对策
只有思想不滑坡，办法总比困难多
宣传到位，法律处罚不是目的，震慑作用才是重点，建立人民认同感，自觉遵守文明规范
加大科技创新，电子警察抓拍，自动处罚，提高执行效率
查处这个问题，应该聚焦重点领域，突击检查，类似查酒驾师啥的。
行为微观，【以小见大的思维】
这其实是社会治理的问题，不断聚焦小问题，制定细化的对策

政策行为答题案例3

答题的意识，学习理念

题出得很好。

没有什么影响，原因，对策

汇聚起全社会力量抗议
AB都值得肯定

主要在于B公司的行为方式特殊，群众的情感更能引起共鸣，媒体会关注这种故事性
A公式的捐赠方式比较司空见惯

但是这俩都没问题啊，不应该差异化，捐赠都是推动社会抗议和帮助抗议的事情，物资其实也更重要。A其实更需要的哦

我们都要从政府的角度去肯定A，也要关注B，更要关注抗议英雄
给两者的宣传力度都要大。

培训界的思路科学，但是出题人就会反培训
重要的是你的分析能力。
思考能力
表达能力

常规题型要学，分析能力要提高，经常看官方新闻的时事评论。

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