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了解校招、分享校招的学长来了！
马上迎来毕业季，想必大家现在都在拾掇拾掇准备迎接新生活了。
也有不少同学，即将毕业才抱着对世界的向往。加入了找工作的行列
是想进入企业工作呢？还是想考公务员或者事业单位。部分同学陷入了迷惘
但不论怎样选择，都一定要把握住应届生的身份！
那么，怎样才算是应届毕业生呢？已经拿到毕业证了还算是应届毕业生吗？
今天学长就来和大家一起讨论一下，应届生身份那些事。
01 应届生和往届生划分
应届毕业生分为以下两种：
即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的；
已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。
不过，有一点要注意。
虽然国家把应届毕业两年内未交社保的同学归纳为应届生，但是大部分私企有自己对应届生的时间要求。
大陆地区大部分的学校毕业时间差不多，但是各个企业对于应届生的时间划分有些许不同。
具体的毕业时间划分可以查看具体企业公布的校招计划。
而非大陆地区的学校毕业时间各有差别，针对留学生的招聘也有不同。
但是基本上企业会说明：大陆地区以毕业证为准，非大陆地区以学位证为准。
02 应届生身份重要在哪？
首先，应届身份通常会给求职者带来更多的机会。
企业对应届生的要求，比起社招，低得多。
应届生是什么水平，大家心里都会有底，只要符合岗位要求，校招成功上岸的几率高很多！
而应届生校招进入企业岗位和社招进入企业岗位，待遇可能会有一丝差距。
一对一培养岗位专业人才，让企业发展既缩短了时间成本，也节约了企业资金投入。
而员工对于企业的认同感，更是企业可以从头开始培养的，这可大大降低了企业发展风险。
再说为什么应届生好用。
应届生有着极大的可塑空间，又对工作抱有极大的热情，还没有什么职场黑历史。
而且企业可以根据岗位培养企业所需要的专业人才。
虽然培养一个人才需要花费大量时间和金钱，但是企业为了长远发展，更愿意培养新人。
谁能拒绝应届生小白的加入呢？
另外，年轻，也是一种优势。谁都喜欢有活力的年轻人。
所以，企业对应届生的需求大也很正常。
其次，政策支持力度大。
大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。
尤其是公务员，在每一年的国家公务员考试中，都有许多职位专门限定“应届生”报考。
我们都知道考试的竞争压力有多大，多一个条件限制，就能减少很多竞争对手。
所以应届生这个身份非常宝贵，大家一定要利用好。
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