这是一个悲伤的故事:
快手本地三面全过了,但因为背调时leader手机号造假,导致offer作废了。
楼主感叹:大家背调填写信息时,一定要慎重再慎重,不要重复他的悲剧!
网友愤慨,照这么说,那和领导不和的人岂不是进不去了?如果不幸遇到垃圾领导,难道整个职业生涯就挂了?
有人说,背调之前会再核对一遍电话,那时为什么不及时修改过来?
有人说,就不能说是leader用的假名字吗?
有人说,不是leader手机号造假,手机号背后代表的是一个人,这是直接找朋友去代替上级来做假证明。
有人说,只要拿着手机号去支付宝搜一下,大概率就会被发现。
有人说,可以不填领导电话,就说自己不知道,然后多备注一个同事电话。除非面试的是高端岗位,不然一般也查不到直属上级。
有人说,快手背调是出了名的严格,简直是挖坟似,100%不能造假,楼主这是撞枪口上了。
也有人说,如果公司真想要他,背调就是走过场,这些小问题他们是不会计较的,这种情况只有一种可能,就是公司不想要他。
许多公司在背调前,都会让求职者提供前同事、前领导、前公司hr的联系方式。许多求职者因为担心前上司或者同事背刺自己,就抱着侥幸心理提供虚假电话,这样做可以吗?
如果没被发现,顺利入职,当然是你好我好大家好。可如果一旦被发现,很可能offer就废了,你之前所有努力也都付诸东流了。代价太大,没必要。
要知道,即使你不提供真实电话,背调公司也能自己找到相关证明人,通过各种方式来获取真实的联系方式,还会交叉验证所有信息的真实性。与其让公司发现你撒谎,失去来之不易的机会,不如一开始就诚实一点。倘若和前公司直属领导关系不好,可以提供其他领导的联系方式作为代替。
总之,行走江湖,稳妥为妙,千万不要铤而走险,但可以灵活处理。
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