2023年即将结束，又到了做年终总结的时候，它是我每年的一个习惯，意味着又要开始新的征途，在开始新的征途之前回顾一下很有必要。
以终为始：个人能力架构图更新v1.5
去年绘制了第一版的个人能力架构图，依据层次架构和依赖关系，借鉴了系统架构图的一些思想，希望能成为指引自己的方向，并且我也会不断地更新和完善它，让它成为我以终为始的示例。今年它已经更新到了v1.5版本，如下图所示：
这里我同时加了8个字：
- 有文有武，即既有IT开发技术体系（硬技能），又有项目管理知识体系（软技能）；
- 能上能下，即技能在上层（比如Web应用层）进行技术开发，又能在下层（相对而言，比如上位机场景）进行PLC的数据采集和反向控制。
今年主要完成了Blazor的系统学习，还在持续进行MES/MOM的理论学习，移除了一些，移除了5G改为IIoT，移除了LeetCode简单题目改为结构思考力，将边缘计算改为工业边缘缩小范围等。
同时，将软考的项目管理认证改为了PMP，因为上半年参加了软考的高项发现太卷了（论文38分没有过），于是就换了个赛道转考PMP，还是easy很多，同时也再温习了一遍项目管理的知识体系，理解又加深了一些。这里不得不推荐一下《PMP备考宝典第二版》这本书，实在是写的太好了，帮我串联起一个完整的项目管理知识体系！
这一年仍然在每周上一次英语外教口语课，仍然是和我最认可的外教老师Mark，对我的帮助仍然是很大，现在已经感觉语感比去年又好了一些，但是部分发音还需要改进。英语学习是个长期的过程，对自己对小孩都是有帮助的，特别是在以后对小孩的英语教育上，能够在家里主动创建语境的氛围我认为是很重要的。
但是，今年在技术学习上的投入的确是不够，极客时间上也只有11小时的时长，在对新事物的研究上也没有投入，特别是AIGC领域。此外，输出的技术和业务方面的博客也很少。
带娃出游：开始带小孩出去旅游啦
今年逐渐开始带家人一起出游了，去了洪雅的瓦屋山呼吸新鲜空气，去了绵阳的江油感受诗仙李白故里，也去了我的母校感受当年的路，去了峨眉山休闲爬了低山区，还去周边的彭山爬了爬彭祖山等。
每到一个地方，我们都会感受当地的美食，乐山钵钵鸡和跷脚牛肉，彭山漂汤，江油肥肠等等。希望明年，我能带家人去更多地地方。
坚持运动：加入了小区球队每周踢球减肥8斤
去年定了一个减肥10斤的计划，目前看来完成了80%，还得归功于找到了我们小区的组织：清河右岸足球队。从5月份开始，我每周五晚8点半到10点半参与踢一场养生球，从最开始的体力不支到逐渐可以踢较长时间，算是感受到了持续运动带来的改变。由于每次踢的都是8人制，对于习惯踢5人制的我着实不太适应，我也逐渐从中前场踢到了边后卫，最终定格右边后卫，通过积极防守和快速传球来做贡献，毕竟我带球和速度都很弱鸡。
更重要的还是，坚持运动才能保持健康，健康的身体才是持续工作的本钱！
佛系运营：服务器托管网EdisonTalk关注者超10000人
今年继续佛系运营公服务器托管网众号，目前关注者已经有10350+人。
自己能做的就是：不接广告，保持清爽风格，多推送大家关注的话题，不一定都是技术，但是值得大家不取消关注，我想这就足够了。
当然，现在的我也那么多精力持续写有质量的技术文章了。
此外，我还运营了一个EdisonTalk读者交流群，目前已经有500人了，暂时没有新开2群的计划，实在是精力不够，维护好一个再说吧。由于达到微信群人数上限了，这里我也跟大家说声抱歉！
最后，今年我加强了公众号文章同步到博客园的操作，博客园今年的关注量也超过5000人了，未来我还是会及时同步的。
社区活动：组织了三次线下活动
前两年开始作为社区活动组织者参与线下活动的组织，但都是一些聚会为主的Connect。今年疫情结束放开后，陆续组织了三场线下技术沙龙分享活动，合计参与人数超200余人。
4月15日，成都.NET线下技术沙龙活动，由MASA技术社区和成都.NET俱乐部联合主办，我也第一次作为讲师面向70人进行线下分享，也算是一次难得的体验。
传送门：2023年成都.NET线下技术沙龙圆满结束
8月初，我 和 梁总（梁桐铭）以及成都.NET俱乐部的小伙伴们一起组织成立了CTC蜀道会，希望立足蓉城成都，连接同道中人，一起搞活动并拓宽人脉。8月20日，CTC蜀道会的第一次线下分享活动在成华科技大厦举行，这是我们第一次以CTC蜀道会的名义举办活动，虽然是个小活动，也吸引了20多人参与，这次我们不仅关注技术，还关注技术人成长 和 副业经历。
传送门：CTC蜀道会第一次线下活动圆满结束
12月9日，还是在成华科技大厦，我们主办了.NET Conf 2023 Chengdu，这是成都第一次举办.NET Conf的Local Event，这次活动共计120人购票，吸引了100+人到场参与，还吸引了重庆地区甚至大连地区的开发者参与，反馈都还不错！
传送门：.NET Conf 2023 Chengdu 圆满结束
人脉构建：成都外企打工人微信群约150人加入
去年开始做了一个新的尝试，就是运营了一个成都外企打工人的微信群，从去年的60+人已经发展为约150人的规模了。更重要的是，已经覆盖了成都的各大主流外企 和小而美的外企，吸引了目前在职的外企IT/CT技术人乃至HR，包括但不限于：ThoughtWorks、Intel、TI（德州仪器）、SAP、Siemens、Rockwell、IBM、雷蛇（Razer）、普华永道（PwC）、活跃网络、亿磐（EPAM）、宏利金融（Manulife）、奈加罗、翱特（Solera）、赛轮思（Cerence）、沃尔沃、一汽大众等，我们的目的是汇聚成都外企人脉，信息共享互帮互助，同时合力抵制996阿什么玩意儿的味儿。
基于这个微信群，我也建了一个成都外企内推圈的小社群，目前主要帮助成都地区有HC需求的外企高效地转发岗位信息，目前通过此渠道入职外企的也有10+名小伙伴了，我们也会继续分享第一手的内推信息，为成都IT技术人特别是成都.NET开发者造福。
如果你的企业有HC岗位需求，也可以联系我帮你推广，免费的哦！
推广示例：普华永道成都DDC招聘.NET开发工程师
2024：做个持续精进的“快乐程序员”
对于2024，我仍然有一些希望：
（1）身体：能够有个健康的身体，努力尝试再减肥10斤，每周踢一场球，然后再把跳绳的习惯坚持下来，毕竟良好的身体才是工作和生活的本钱！
（2）生活：有时间就带家人出游，努力多带家人一起出游更多地的地方，希望能去个远一点儿的地方，工作和生活需要平衡一下！
（3）技术：对上位机和AIGC开始保持学习和关注，希望能够做到“能上能下”但不需要成为专家，努力向IT和OT融合靠拢，同时探索AIGC如何在公司应用起来。
（4）英语：完成梁焕臻超频语境英语课的初级部分，积累足够多的语料和语境，具备出国旅行和出差的能力，同时也花点时间在小孩的英语培养上面。
最后，其实只要能够比2023年进步一点点我就满足了！
在以终为始的个人技能架构图中，不断完善和更新，在此过程中得到满足，知足常乐，拒绝内卷！
作者：周旭龙
出处：https://edisonchou.cnblogs.com
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