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了解校招、分享校招知识的学长来了!
秋招快来了。也许你不相信,但是真的快来了。
肯定有不少同学还很无措:咋就开始了?我啥都没准备!
没事,你准备或者不准备,企业的秋招就在那里……
今天咱们就来聊聊开启秋招的第一步:简历投递的正确姿势。
01 简历要做好
正确的简历撰写是秋招投递的关键之一,也是大多数同学开启秋招的拦路虎。
在之前的文章里,学长也分享过优秀简历应该是什么样的。
总的来说就是:一页纸,经历够、匹配高。
(1)一页纸
有的同学可能网盘里存了几百份简历模板,花样也多,存了就是用了!
简历排版好看是很重要,但是简历干净大方即可。其实面试官看的是你的简历内容。
简历干净大方可不是说着玩的。
你的简历至少字体大小、字体颜色要统一,段落分明,重点突出,对齐方式也有讲究。
最重要的是,大多数人的简历,一页纸就够了!
如果多于一页纸,在 HR 看来,就是求职者不善于归纳总结,概括能力差的表现。
(2)经历够
在内容上,整个简历分为 5 部分,其中 HR 最在乎的,就是 实习/项目 部分。
这也是体现你能力的地方。
3~4 个“出彩”的实习/项目会立刻让 HR 眼前一亮,想要跟你聊一下,你的机会就来了!
(3)匹配高
简历最重要还是要经历跟岗位需求的匹配,你的能力是通过你的经历而得到体现的。
我们每次申请不同的岗位,就要针对岗位性质列举相关的核心技能和经历。
这就意味着你不能一版简历走天下。
02 投递渠道多把握
无论是线下还是线上,现在信息传递的速度远超我们的想象。
而秋招信息的多和杂,也让大家晕头转向。
但是还是要在秋招期间把各种投递简历的渠道了解一遍。
不管是宣传会现场、官网、邮箱还是第三方平台,能多一个投递简历的渠道就是让自己的简历多一个去向。
03 投递简历要趁早
有时候不少同学会因为觉得自己没有准备好而努力培养自己的能力,在岗位发布初期不敢投递。
而自信地查询了招聘截止时间后,决定缓缓再投递。
然而在招聘中后期,想投递了之后却猛然发现这个岗位已经下线。
这找谁说理去?
所以,学长说:早投递,早上岸!
这是前人经验,用一些悔恨泪水换来的经验……
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